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企业文化

            ”的硬汉文化:像鹰一样高瞻远瞩,具有极强的独立工作

                 的能力;

          ”的团队精神:像雁一样具有良好的团队合作精神,共享

                 成功的快乐,共同实现美好的愿景!

管理文化

               正直: 有正气,做事光明磊落,处事公平、公正、公开。作

                           风正派、说到做到、具有人格魅力。

            榜样: 身体力行,以身作则,亲临一线指挥,起到榜样带头

                           作用,把自己作为永科文化体现者。

    ➹      责任: 有高度的责任感和奉献精神,勇于承担责任,团队整

                            体利益至上。

      ➹      进取: 有极强的进取心,坚定自信,富有激情,能倡导变

                            革,畏困难,超越自我,追求卓越。

        ➹      尊重: 尊重上级、同事和下属、关爱和信任下属,视下属

                            为事业上的合作伙伴。

        ➹     包容: 心胸宽广、不存偏见、接纳差异、用人所长,坦然

                             面对误解,乐于接受不同意见。
      ➹     沟通: 善于沟通和激励,使沟通成为习惯。激发团队队员

                             的潜能,营造积极向上的团队氛围,使团队成员感

                             受到永科大家庭的温暖。
               执行: 严格执行公司的规章制度和业务推广导向,积极引

                             导下属正确理解公司各项政策,确保公司政策、导

                             向和措施有效执行。

               培养: 积极帮助和培养下属,关心下属的发展,使团队成

                             为人才成长的基地。

       ➹     学习: 居安思危,虚心学习,在学习中完善自我,不断提高

                           专业技能,管理能力和综合素质。

 

 

 

 
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