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☞ 企业文化
➹ “鹰”的硬汉文化：像鹰一样高瞻远瞩，具有极强的独立工作
的能力；
➹ “雁”的团队精神：像雁一样具有良好的团队合作精神，共享
成功的快乐，共同实现美好的愿景！
☞ 管理文化
➹ 正直： 有正气，做事光明磊落，处事公平、公正、公开。作
风正派、说到做到、具有人格魅力。
➹ 榜样： 身体力行，以身作则，亲临一线指挥，起到榜样带头
作用，把自己作为永科文化体现者。
➹ 责任： 有高度的责任感和奉献精神，勇于承担责任，团队整
体利益至上。
➹ 进取： 有极强的进取心，坚定自信，富有激情，能倡导变
革，不畏困难，超越自我，追求卓越。
➹ 尊重： 尊重上级、同事和下属、关爱和信任下属，视下属
为事业上的合作伙伴。
➹ 包容： 心胸宽广、不存偏见、接纳差异、用人所长，坦然
面对误解，乐于接受不同意见。
➹ 沟通： 善于沟通和激励，使沟通成为习惯。激发团队队员
的潜能，营造积极向上的团队氛围，使团队成员感
受到永科大家庭的温暖。
➹ 执行： 严格执行公司的规章制度和业务推广导向，积极引
导下属正确理解公司各项政策，确保公司政策、导
向和措施有效执行。
➹ 培养： 积极帮助和培养下属，关心下属的发展，使团队成
为人才成长的基地。
➹ 学习： 居安思危，虚心学习，在学习中完善自我，不断提高
专业技能，管理能力和综合素质。
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